Dichas sanciones se establecen de la ulterior manera en el artículo 13 de la Calidad 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Vigor ocupacional, las normas en Vigor ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, transportará multa de hasta quinientos (500) salarios m�

Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cook